Das Fehlen von Fachkräften ist eines der aktuellen Probleme der deutschen Wirtschaft. Für die mittelständischen Unternehmen habe ich daher vor Ort an einer Delegationsreise nach Bishkek in Kirgisistan teilgenommen, und auch mir bekannte Unternehmer mit zur Teilnahme eingeladen. Die Unternehmer leiden selbst unter fehlendem Nachwuchs an Facharbeiterinnen und Facharbeitern in der Region und wollten neue Wege zur nachhaltigen Fachkräftesicherung beschreiten. Bei der Reise konnten die Teilnehmer eine Pflegeschule mit anerkannter Krankenschwester und Pflegekräfteausbildung besuchen und mit rund 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmern sprechen. Die Schüler zeigten sich alle hochmotiviert und freuten sic auf ihre Aufgaben in Deutschland und hatten auch gute Sprachkenntnisse in deutsch. Die teilnehmen Unternehmen konnten direkt vor Ort Bewerbungsgespräche durchführen, und sich somit Fachkräfte sichern. Der Betreiber der Ausbildungsstätten kümmert sich im Nachgang um Visumsbeantragung und das Onboarding der neuen Fachkräfte nach deren Ankunft in Deutschland. Alle Teilnehmer waren begeistert von dem Land Kirgisistan und der Freundlichkeit und Kompetenz der angehenden Fachkräfte. Eine Ingenieurschule konnte ebenfalls besucht werden. Das Bildungsministerium wird aufgrund des Besuches auch die deutsche Sprache als zweite Fremdsprache, sowie den TÜV-Standard bei der Ausbildung in den kirgisischen Schulen einführen. Dies wird in Zukunft die Fachkräftegwinnung deutlich erleichtern. Für interessierte Unternehmen ist es immer gut, sich die Arbeit vor Ort anzusehen, und direkte Kontakte mit den Netzwerkpartnern zu knüpfen. Für das kommende Jahr ist eine entsprechende Unternehmerreise zur Fachkräftegewinnung in Kasachstan geplant. Interessierte Unternehmerinnen und Unternehmen können sich sehr gerne an Oliver Brunn wenden, um hier am dem bereits vorhandenen Netzwerk zu profitieren.
